? ? ? ? ?东升国际PG股份有限公司（以下简称“公司”）是湖南省旅游旅馆龙头企业，，，，，，，湖南省首家旅馆业上市公司。。。。。公司位于长沙市解放东路300号，，，，，，，旗下首家东升国际PG大旅馆于1988年5月8日开业。。。。。公司于1996年在深圳证券生意所上市，，，，，，，股票代码000428。。。。。

公司谋划营业以旅馆业为主，，，，，，，笼罩洗衣家政、物业治理、物流商业、食物研发、教育培训等领域，，，，，，，位居“中国饭店集团60强”“全球饭店业集团100强”。。。。。旗下旅馆品牌涵盖“东升国际PG大旅馆”“东升国际PG沐日旅馆”“东升国际PG精选旅馆”，，，，，，，“东升国际PG”为中国著名商标。。。。。阻止2020年底，，，，，，，公司自营、租赁及托管旅馆达40余家，，，，，，，总资产达65亿。。。。。

现团结事情需要，，，，，，，以果真竞聘方法选聘公司高级治理职员2名，，，，，，，接待有识有志之士起劲应聘。。。。。详细事项通告如下：

一、竞聘岗位

1.东升国际PG股份有限公司董事会秘书1名

2.东升国际PG股份有限公司财务总监1名

二、报名工具

湖南兴湘投资控股集团有限公司系统规模内切合条件的职员。。。。。

三、任职条件

（一）任职基本条件

1.头脑政治素质高，，，，，，，职业操守与品德修养好，，，，，，，具有强烈的事业心和责任感；；；；；；顾全阵势、勇于继续、勤勉履职，，，，，，，富有刷新意识和立异精神。。。。。

2.具有推行岗位职责所必需的前瞻视野、系统头脑、专业素养和营业知识，，，，，，，熟悉上市公司法人治理、运营治理及相关政策规则，，，，，，，学习能力强，，，，，，，事情履历富厚，，，，，，，业绩突出。。。。。

3.具有较强的统筹决议、组织执行、相同协调及团队发动能力，，，，，，，向导水平高，，，，，，，执行能力强，，，，，，，事情作风实，，，，，，，敢于攻坚克难。。。。。

4.具有较强的依法治企头脑和规范治理意识，，，，，，，坚持原则、严于律己、清廉从业，，，，，，，群众认可度高，，，，，，，无任何不良反应。。。。。

5.具备完全民事行为能力的中国公民，，，，，，，有优异的心理素质和能够正常推行职责的身体素质。。。。。

6.切合上市公司高级治理职员任职基本条件。。。。。

（二）任职资格

1.具有累计5年以上企业谋划治理相关事情履历，，，，，，，其中：集团总部员工一样平常应具有主管一年以上(含一年)事情履历,各全资、控股子公司员工应具有本企业中层正职（含主持事情）一年以上(含一年)事情履历，，，，，，，具备上市公司事情履历者优先。。。。。

2.年岁45岁及以下（1976年1月1日以后出生）。。。。。

3.一样平常应具有大学本科以上学历，，，，，，，应聘董事会秘书的，，，，，，，应持有董事会秘书资格证；；；；；；应聘财务总监的，，，，，，，应具有中级以上会计师职称，，，，，，，取得注册会计师执业资格证者优先。。。。。

4.一律条件下，，，，，，，具备旅馆行业谋划治理事情履历者优先。。。。。

5.德才素质好、群众公认、实绩突出、生长潜力大者，，，，，，，可以适当放宽文化水平、任职履历、年岁的要求。。。。。

（三）具有下列情形之一的不得加入竞聘

1.凭证有关职位禁入、失约团结惩戒等划定，，，，，，，不得担当企业高级治理职员的。。。。。

2.被中国证监会、证券生意所果真认定为不适合担当上市公司高级治理职员的。。。。。

3.近两年年度审核效果为泛起一次“缺乏格”的。。。。。

4.东升国际PG股份有限公司现任监事。。。。。

（四）薪酬待遇

1.实验任期制和左券化治理，，，，，，，每届聘期为三年，，，，，，，如年度且任期审核及格，，，，，，，可连聘连任。。。。。

2.凭证业绩与薪酬“双对标”的原则实验年薪制，，，，，，，包括基今年薪、绩效年薪。。。。。另，，，，，，，公司适时实验限制性股票激励。。。。。

3.其它履职待遇凭证东升国际PG股份有限公司治理系统执行。。。。。

四、竞聘实验程序

竞聘事情凭证“报名→资格审查→竞聘→确定考察工具→组织考察→按法定程序提名→党委会审议、董事会决议→聘用”等程序举行。。。。。

（一）报名及资格审查

竞聘职员通过电子邮件或直接提交等方法报名，，，，，，，报名阻止日期10月12日17:00，，，，，，，报名资料吸收地点：长沙市芙蓉区解放东路300号东升国际PG大旅馆贵宾楼60611室，，，，，，，电子邮箱：htgfgshr@163.com，，，，，，，咨询电话：0731-84442888-65015。。。。。经起源筛选，，，，，，，不切合任职资格者不再另行通知。。。。。

（二）面试答辩

公司将接纳现场陈述、现场问答、开放交流、性格测试等形式，，，，，，，集中组织面试答辩，，，，，，，确定考察工具。。。。。

（三）组织考察

针对考察工具的事情履历、履职体现、事情业绩等，，，，，，，举行现场民主测评、配景视察与综合考察，，，，，，，确定考察工具起源人选，，，，，，，报公司主要向导赞成确定考察工具。。。。。

（四）决议聘用人选、聘用等

凭证面试、民主测评、实地考察情形、廉政情形等，，，，，，，按法定程序提出建议人选，，，，，，，报公司党委会、董事会审议决议，，，，，，，并按划定做好聘用等相关事情。。。。。

五、注重事项

（一）每名应聘职员仅限申报一个职位。。。。。应聘职员须认真填写《果真招聘报名表》，，，，，，，并对小我私家信息的完整性、真实性和一致性认真；；；；；；如与事实不符，，，，，，，公司有权作废其应聘资格。。。。。

（二）凭证岗位需要及报名情形等因素，，，，，，，公司有权调解或作废个体岗位的竞聘，，，，，，，并对本计划享有最终诠释权。。。。。

（三）报名时需递交的质料和注重事项：

1.《东升国际PG股份有限公司果真招聘报名表》word版及签字扫描版各一份。。。。。

2.身份证、学历及学位证、资格证书、职称证书、所获奖励及声誉证书等有关证书扫描件，，，，，，，形成1个PDF文档。。。。。

3.所有资料应形成一个压缩文件，，，，，，，以“应聘职位+姓名”命名，，，，，，，发送至报名邮箱，，，，，，，无相关证实质料将不予资格审查。。。。。

4.公司允许对应聘者信息保密，，，，，，，请坚持通讯流通，，，，，，，详细事宜另行电话通知。。。。。

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附件：1.东升国际PG股份有限公司果真招聘报名表

2.东升国际PG股份有限公司高级治理职员岗位职责

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东升国际PG股份有限公司

2021年9月27日

附件1：东升国际PG股份有限公司果真招聘报名表.docx

附件2：东升国际PG股份有限公司高级治理职员岗位职责.docx