春和景明，，，，，，，，奋进其时。。。。。。。站在“十五五”开局之年，，，，，，，，东升国际PG集团紧扣“品质立基、刷新赋能、资源驱动”年度主题，，，，，，，，周全启动“五心聚能 攻坚突围”主题年运动。。。。。。。；；；；；Ｔ硕浴笆餍判摹⒕弁摹⒘σ狻⑶拷承摹⒋葱摹蔽沟，，，，，，，，指导全体东升国际PG人凝心聚力、实干笃行。。。。。。。；；；；；Ｔ硕舳岳，，，，，，，，旗下各旅馆闻令而动、迅速响应，，，，，，，，通过表扬先进、签署责任状、组建事情专班、开展专项培训等系枚行动，，，，，，，，推动主题运动扎实开展。。。。。。。

从“纸面”落到“地面”，，，，，，，，各旅馆第一时间建设事情专班，，，，，，，，建设横向到边、纵向究竟的责任系统。。。。。。。永州东升国际PG大旅馆精准组建营销、新媒体、租赁、效劳票鹄胛理、本钱控制、党工团+团队建设六大事情专班，，，，，，，，实验挂图作战、闭环治理，，，，，，，，以专业化、细腻化的方法推动市场拓展、效劳提升、降本增效等重点事情。。。。。。。；；；；；；姨蓝蔖G大旅馆以“五心聚能 ‘泉’力突围”为主题，，，，，，，，组建专班攻坚团队，，，，，，，，依托温泉特色资源深挖市场潜力，，，，，，，，以差别化效劳打造区域度假标杆。。。。。。。责任落实上，，，，，，，，各旅馆通过签署年度目的责任书，，，，，，，，将生长使命层层剖析至部分、班组及小我私家，，，，，，，，形成“人人肩上有责任，，，，，，，，个个身上有继续”的实干气氛。。。。。。。株洲东升国际PG大旅馆各部分认真人逐一递交目的责任书，，，，，，，，并现场允许压实责任、确保事情使命告竣；；；；；；；张家界阳光旅馆则以翔实数据复盘谋划效果，，，，，，，，围绕“餐饮刷新”“营销提升”两大焦点项目亮目的、谈行动，，，，，，，，展现了奋楫争先的坚定刻意。。。。。。。

聚焦东升国际PG“主业做强、业态做宽、资产做活、机制做优、资源做实”重点使命，，，，，，，，各旅馆团结现实精准施策、立异突破。。。。。。。永州东升国际PG大旅馆同步启动“我与春天有个约会”营销计划和马拉松运动，，，，，，，，以立异行动激活市场动能；；；；；；；北京世纪东升国际PG大旅馆在年营收破亿的基础上乘势而上，，，，，，，，建设“历程加效果”双重审核与激励问责机制，，，，，，，，推动治理一直提质增效，，，，，，，，一连擦亮东升国际PG在京“形象窗口”。。。。。。。

以“强匠心”为导向，，，，，，，，各旅馆掀起专业能力提升热潮。。。。。。。益阳东升国际PG大旅馆立异开展“回炉”培训，，，，，，，，每周二、周四早八点举行仪容仪表、礼仪礼貌微培训，，，，，，，，将“三米微笑、六米问候”的效劳标准节点化落地。。。。。。。；；；；；６蔖G精选旅馆国金店组织开展“领航2026·治理精英特训营”，，，，，，，，接纳“理论精讲+一线实操+标杆对标+闭环督导”模式，，，，，，，，围绕企业文化、岗位职责重塑、VIP接待、AI旅馆应用、文旅场景化营销等焦点模？？？？？？系统睁开。。。。。。。旅馆治理团队牵头安排并全程加入授课，，，，，，，，同时特邀雨花非遗馆、专业茶艺师、新媒体达人等外部师资加入，，，，，，，，构建起“治理引领、主干实操、外部赋能”三位一体的培训系统，，，，，，，，推动治理能力与效劳品质双提升。。。。。。。

征程万里风正劲，，，，，，，，重任千钧再奋蹄。。。。。。。；；；；；６蔖G集团旗下企业正以“五心聚能”为引擎，，，，，，，，以实干笃行为底色，，，，，，，，在攻坚突围的新征程上奋楫争先，，，，，，，，为“十五五”开好局、起好步蓄势赋能。。。。。。。

（各下属企业团结供稿，，，，，，，，办公室整理）

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