仲夏蓄能砺精兵，，，，，，，奋楫破启新征程。。。。。。。6月24日，，，，，，，东升国际PG集团“五心赋能?领航攻坚”子公司认真人后备干部集训营在湖南东升国际PG大旅馆正式开训。。。。。。。本次集训紧扣东升国际PG“十五五”开局、高质量生长焦点使命，，，，，，，深入实验人才强企战略，，，，，，，系统构建“选、育、用”一体化谋划治理人才培育链条，，，，，，，旨在为东升国际PG全域拓业、提质增效铸造一线领军主干。。。。。。；；；；；；；６蔖G集团党委委员、副总裁（主持事情）邱君出席开训仪式并教学开训第一课。。。。。。；；；；；；；６蔖G集团财务总监、董事会秘书谢彩平，，，，，，，副总裁陈仕英加入。。。。。。。

本次集训以“主会场+线上分会场”双线联动形式睁开，，，，，，，海内外五级后备治理干部云端共学。。。。。。？？？？？？？？狄鞘缴希，，，，，，全体职员齐唱东升国际PG之歌《永远的风范》，，，，，，，赓续军旅起身的实干底色；；；；；；；；人力资源部（党委组织部）系统解读了“双导师带教、多元学习、轮岗历练、项目攻坚”四位一体的90天全周期闭环作育系统；；；；；；；；参训学员代表驻足岗位作亮相讲话，，，，，，，许下勤学攻坚、实干兴企的生长允许。。。。。。。

邱君以《破局·向新——在东升国际PG重塑荣光中挺膺继续》为题教学开训第一课。。。。。。。他指出，，，，，，，子公司认真人作为谋划第一责任人，，，，，，，要锚定三重身份、严守三条红线：当好东升国际PG战略不折不扣的执行者、区域品牌有声有色的代言人、全体员工同心同向的领路人；；；；；；；；坚守政治与清静生命线、谋划业绩及格线、清正清廉高压线，，，，，，，扛起国有资产保值增值、门店提质增效、团队生长成才焦点职责，，，，，，，破除躺平守故意态，，，，，，，自动闯路子、破困局。。。。。。。要深挖东升国际PG“准军事化、湖湘文化、儒家文化”三大原生文化基因，，，，，，，践行“看得见的标准、看不见的温度”效劳理念，，，，，，，把“知足+惊喜、眷恋+动容”的东升国际PG效劳打造为企业的焦点竞争力。。。。。。。要精准研判中高端市场增量收窄、住宿业态转型、AI全域赋能、下沉市场资笔曝构、跨界生态竞争五大旅馆行业变局，，，，，，，围绕“稳盘、攻坚、跃升”三大阶段目的，，，，，，，深耕第二增添曲线，，，，，，，跳出单店谋划本位头脑，，，，，，，建设全域一盘棋名堂。。。。。。。

邱君强调，，，，，，，要紧扣“五心聚能 攻坚突围”年度总基调，，，，，，，驻足“营收、孝顺毛利、现金流”三维谋划评价系统，，，，，，，全力打赢六场焦点生长硬仗：破虚入实，，，，，，，打赢党建赋能攻坚战，，，，，，，用谋划效果磨练党建效果，，，，，，，把党旗插在谋划阵地上；；；；；；；；破旧立新，，，，，，，打赢年轻品牌突围战，，，，，，，掌握新生代消耗趋势，，，，，，，打造年轻化社交旅馆新场景；；；；；；；；破冷还暖，，，，，，，打赢人文效劳提质战，，，，，，，以“有温度的人文效劳”修建不可复制的品牌护城河；；；；；；；；破平创优，，，，，，，打赢餐饮增收突破战，，，，，，，打造“东升国际PG味道”特色影象点，，，，，，，拓宽餐饮营收增添极；；；；；；；；破分促合，，，，，，，打赢业财融合落地战，，，，，，，树立谋划者财务头脑，，，，，，，以数据指引谋划决议；；；；；；；；破等靠干，，，，，，，打赢协同创效实战，，，，，，，破除本位头脑，，，，，，，依托共享平台实现全域资源联动。。。。。。。

课后，，，，，，，邱君还为参训学员安排专项研学使命，，，，，，，要修业员驻足企业生长、治理履职、文化践行谈思索、明行动，，，，，，，推动学习效果转化为攻坚实效。。。。。。。

人才兴企，，，，，，，实干强企。。。。。。。本次集训是东升国际PG集团落实人才强企战略、夯实谋划治理梯队的要害行动。。。。。。。下一步，，，，，，，参训学员将以此次集训为新起点，，，，，，，切记使命继续、深植企业文化、胸怀全局视野、严守谋划底线，，，，，，，在六大攻坚战场上冲锋向前，，，，，，，以实干实绩护航东升国际PG“十五五”三步走目的落地，，，，，，，奋力誊写东升国际PG高质量生长崭新答卷。。。。。。。

(人力资源部 袁颖)

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